A Prefeitura de Salvador realizou nesta terça-feira (10) a certificação de 60 alunos que concluíram o programa Treinar para Empregar Tech. O evento ocorreu na Escola Radialista Raimundo Varela, no Rio Sena, e marcou a conclusão de uma jornada intensiva de formação voltada a jovens moradores da região do Mané Dendê, no Subúrbio.
Coordenada pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico, Emprego e Renda (Semdec), a iniciativa contou com 100% de participação dos inscritos, sendo braço estratégico do projeto Novo Mané Dendê, que tem aliado intervenções de infraestrutura e saneamento à transformação social e econômica dos bairros de Rio Sena, Ilha Amarela, Alto da Terezinha, Itacaranha e Plataforma.
O foco central da capacitação foi a inclusão produtiva de jovens entre 17 e 29 anos em áreas de alta demanda global, como desenvolvimento de software e marketing digital. Além disso, os concluintes do Treinar para Empregar Tech ganharam estudos extras de inglês e certificações complementares da Google e da Microsoft.
“Não entregamos apenas um certificado, mas uma nova perspectiva de vida. Ao oferecer suporte financeiro e uma trilha que vai da alfabetização digital ao projeto prático, garantimos que esse jovem tenha condições reais de disputar vagas no mercado de tecnologia e também de contribuir para a expansão desse mesmo mercado em Salvador. Nossos jovens são muito interessados, temos 100% de participação nessa certificação”, afirmou Mila Paes, secretária da Semdec.
Funcionamento – Diferente de cursos técnicos convencionais, o Treinar para Empregar Tech no Mané Dendê foi estruturado como um percurso formativo progressivo. Os alunos iniciaram com a alfabetização digital e a introdução ao mercado de TI, avançando para o desenvolvimento de soft skills (comunicação, inteligência emocional e ética) e para os fundamentos de programação.
As etapas finais incluíram participação em um hackathon e a entrega de um Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) com projeto prático. Para garantir a permanência dos alunos e combater a evasão, a Prefeitura ofereceu apoio financeiro (bolsa que variava de R$ 500 a R$ 1 mil mensais) durante os 90 dias de curso, que totalizaram mais de 500 horas de formação.
Com formação superior e técnica na área de tecnologia, Antônio Vitório, 22 anos, foi um dos beneficiados pela ação.
“Quando surgiu essa oportunidade do Treinar para Empregar Tech, me inscrevi e iniciei o curso, que foi bastante interessante, ótima qualidade e com assuntos que na faculdade não peguei profundamente, mas que consegui assimilar em três meses. Todo o conhecimento que foi passado vai me ajudar muito a migrar para a área de desenvolvimento.”
Morador de Ilha Amarela, Davidson de Souza, 22, passou pela primeira vez por uma capacitação voltada para o setor de tecnologia. “Foi um curso maravilhoso que, com certeza, vai abrir muitas portas e oportunidades de emprego. Durante a atividade, ganhamos notebook e bolsa durante três meses como uma forma de incentivo. Aprendi bastante e creio que é só o começo da minha jornada nessa área de tecnologia e informática”, avaliou.
Banco de Talentos – A certificação também marcou o lançamento de um Banco de Talentos, que conectará os concluintes diretamente a empresas parceiras do setor produtivo, como Accenture, Liberty, Tecla T e Localiza. A meta da Prefeitura é alcançar, pelo menos, 50% de empregabilidade imediata entre os formandos, além de estimular o empreendedorismo digital na própria comunidade.
“Temos quase 30% de jovens que saíram agora do programa, que receberam o certificado hoje, já empregados. Mas temos outros 44 jovens ainda em processo seletivo. Ou seja, acho que vamos bater a meta e, talvez, dobrá-la”, acrescentou Mila Paes.
Concebido como um projeto-piloto no Mané Dendê, o modelo de sucesso da formação tech será a base para a expansão do programa para outras comunidades de Salvador, consolidando-se como uma política pública de desenvolvimento social sustentável e autonomia econômica.
Também presente na solenidade de entrega de certificação do Treinar para Empregar Tech, o secretário municipal de Infraestrutura e Obras Públicas (Seinfra), Luiz Carlos de Souza, destacou que o projeto Novo Mané Dendê vai muito além de promover urbanização e saneamento ao Subúrbio. A iniciativa foi criada com o papel de gerar oportunidades de emprego e renda.
“Na questão das obras, o projeto todo está chegando a 90% de conclusão, e temos até junho para fazer todas as entregas que restam, como unidades habitacionais, o terminal rodoviário, entre outras intervenções. Além da infraestrutura, há impacto na geração de emprego e na qualidade de vida das pessoas nesses cinco bairros que estão sendo beneficiados pelo programa”, frisou Luiz Carlos.
Impactos – O Treinar para Empregar é a principal política pública de qualificação profissional da Prefeitura de Salvador. Gerenciado pela Semdec, o projeto oferece cursos gratuitos em diversas áreas, sempre com base na escuta ativa das demandas do setor produtivo.
Além da capacitação técnica, o programa prepara o cidadão para processos seletivos e conecta-o diretamente às vagas captadas pelo Simm. Entre 2021 e janeiro de 2026, foram 94.777 pessoas capacitadas, sendo 8.835 do Treinar para Empregar Tech.
Fotos: Higor Gandra/ Semdec
